Arbeidsrecht speelt een belangrijke rol in het leven. Voor ondernemers is het cruciaal om zorgvuldig om te gaan met arbeidsovereenkomsten, de collectieve arbeidsovereenkomst te volgen en te voldoen aan regelgeving omtrent medezeggenschap. Werknemers hechten veel waarde aan een goede arbeidsverhouding, waarbij arbeidsvoorwaarden en bescherming bij ontslag van groot belang zijn.

Wanneer een bedrijf groeit, is er vaak behoefte aan extra personeel. Dit kan worden gerealiseerd door vaste contracten aan te bieden, tijdelijke contracten af te sluiten of gebruik te maken van ingehuurd personeel of zzp’ers. Maar als het bedrijf moet inkrimpen, is het van groot belang dat de juiste weg wordt gekozen voor (collectief) ontslag en dat alle bijbehorende regels hierbij worden gevolgd.

Binnen de arbeidsrechtelijke context kunnen allerlei complexe vraagstukken spelen, zoals ziekte, ontslag, collectieve arbeidsovereenkomsten, afspraken omtrent concurrentie en relaties, pensioenregelingen, medezeggenschap en arbeidsomstandigheden. Om onenigheden tussen werkgever en werknemer te vermijden, is het verstandig om tijdig advies in te winnen bij een deskundige op het gebied van arbeidsrecht. Dit kan helpen bij het voorkomen van problemen en langdurige juridische procedures.

Bij Van Ruyven Legal kunt u terecht voor hoogwaardig juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht. Onze advocaten zijn ervaren experts die er alles aan doen om uw belangen optimaal te behartigen. Met onze gespecialiseerde kennis bieden we u een duidelijk advies en werken we samen met u aan een heldere strategie. Of u nu werkgever of werknemer bent, wij staan voor u klaar in diverse arbeidsrechtelijke zaken zoals ontslag, loonvorderingen, bedrijfsongevallen, cao-vraagstukken en bijzondere arbeidsrechtelijke bedingen. Onze pragmatische aanpak zorgt ervoor dat uw juridische conflictsituatie op een efficiënte manier wordt opgelost.